Contract loopt nog 3maanden ofzo, heb een 0uren contract.....
Maar werk al meer als 4maanden meer als 10uur per Week en heb een maand opzegtermijn.
Betekend dat ze het contract kunnen ontbinden wanneer ik op staande voet zou worden ontslagen, dit is echter niet het geval en is ook geen reden toe.
Ze zitten dus vast aan me tot eind november en moeten me minimaal 10uur per week laten werken op door mij aangegeven werktijden aangezien mijn 0uren contract automatisch word veranderd na 3of4 maanden waarin gekeken word hoeveel ik elke keer gewerkt hebt (uitzonderingen daargelaten).
Zoiets hebben ze al een keer bij een vriend van me geflikt maar die had geen zin om er iets tegen te doen en is lekker gekomen om te gaan werken. Op dat moment is de filliaalmanager bijna door het lint gegaan en heeft hem de opdracht gegeo de deur schoon te ken met een tandenborsel. 1belletje naar de overkoepelende organisatie heeft toen geleid tot het mak maken van de filliaalmanger en mocht zelfs beslissen hoeveel uren hij wou werken op zondag etc de laatste 4weken.
Ik heb daar dus van geleerd en ben erg benieuwd! Ik ben namelijk niet van plan te stoppen wanneer de filliaalmanager door het lint gaat. Mits het nodig is zal ik kijken waar de grens ligt van hem.
@tinus: slaat nergens op, ga dood ofzo.. Xx
Ps: ga er absoluut met goede hoop in! Is niet zo dat ik alleen maar ga lopen rellen.